2020년도 대원국제중학교 교원 성과상여금

평가 기준 및 차등지급률

제목

개인 성과상여금 평가 기준 및 차등지급률

내용

1. 개인 성과상여금 평가 기준

구분	수업지도	생활지도	업무수행	자기계발	기타 특별업무	계
비율	30%	30%	30%	5%	5%	100%

* 다면평가 결과(정성평가 20%, 정량평가 80%)를 활용함.

2. 개인 성과상여금 차등 지급률 : 50%

우리 학교는 2020년도 성과상여금 평가기준과 교원 개인 성과상여금 차등지급률을 위와 같이 하기로 하였습니다.

2020. 3. 16.

대원국제중학교 다면평가관리위원회